但无论哪一种，都已经跟不上原团队的发展，无法留在核心团队，只能降薪转岗。
转到一线岗位，转到其他部门，或者子公司。
比如星逸手机研发岗C级绩效，可以转到无界手机研发岗。
甄柚C级设计师，可以转到美柚设计，或者青柚设计师。
转岗后，待遇可能下滑一些，但不致于直接裁员失业。
当然，员工也可以选择拿离职补贴，去友商那边。
只是对于C级绩效的员工，一般友商也看不上。
友商砸钱挖人，挖的也是S级精英骨干，SS级核心大牛。
没多少大企业会蠢到挖一个C级选手。
至于小企业，会挖C级选手，但选手也不敢去啊。
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