朝不保夕，搞不好哪天小企业就凉凉了。
当然，降职降薪后的C级员工，也不是判了死刑，若是努力提升自己，业绩突出之后，也可以在子公司拿到S级，甚至再度升职加薪，回到总公司。
说白了，一切实力说话。
“饿了么事业部，过去一年，继续开疆拓土，目前，饿了么开通的城市高达402个！已经覆盖了国内所有的一线城市，二线城市，三线城市，四线城市，以及大多数的五线城市！”
“饿了么南北两个大区，都业绩卓著，评级S，8-10个月年终奖！”
去年年会，饿了么只开通了185个城市。
一年的时间，直接干到402个城市，只能说进展迅速。
没办法，王逸打破一锅粥的局面，把饿了么分为南北两个大区，由两个总监分别带队，内部竞争。
都不用KPI考核，每个月两边都较着劲开站，进军新的城市，拿下新的品牌和商家。
仅仅一年的时间，再度拿下两百多个城市。
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