陆陆续续接见了各个工厂公司的领导，待到闲下来时，天色都暗了。
刘健摇摇头，果然还是施加点压力有好处，这些家伙在自己来上任的时候，都没有这么积极，以为不论怎么变，公司都离不开他们，现在看到一个个大学生即将进入公司，都知道怕了！
不过刘健不会采取一刀切的态度，全盘否定他们，因为所有的人都一样。
千里当官只为财，那些新毕业的大学生，要能力没能力，要经验没经验，进入公司骤然得到高位的话，一个个恐怕不会珍惜自己的岗位不说，还会第一时间捞钱，捞女人。
既然如此的话，还不如压一压他们。让老人有了压力，重新有了动力，新人呢也有奋斗目标，也会珍惜他们这一份来之不易的工作。
刘健不通权术，也没有太多的管理经验，他就牢记着一条，站在自己的角度，站在对方的位置，会怎么考虑问题，怎么做事。
前世那么多年基层的工作惊讶也不是白来的。
现在来看，一切都在朝着既定的轨道在走，没有什么意外的情况，这就令刘健很心满意足了。
过了几天，关于期权激励的事形成了文件，在集团公司下发了下去。
这份文件和普通员工没有太大的关系，但是对那些高层领导来说，可是至关重要。
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