当领导，尤其是年轻的领导，很多时候注定要面对一种无形的“双标”：做得好，那是你应该有的水平，不然你人这么年轻，凭什么上去？做得不好，流言蜚语便会如潮水般涌来，一人一口唾沫，淹都能淹死你。
这么一想，有时候听他们说“压力大”，倒也不全是矫情做作了。
现在，李峰面对的就是一种情况，甚至还要更糟糕：直管的部下不服管，要当面给新来的领导一个下马威。
李峰看向说话那人，语气平静得仿佛在聊家常：“你叫什么名字？”
那人愣了一下，随即挺起胸膛，声音洪亮：“治安大队一中队队长，王旭。”
治安大队下设三个中队，其中人数最多、权力也相对较大的巡逻中队便是一中队。
乍一看，王旭的表现还真像是被领导点到名字的小兵，让人挑不出什么毛病。
李峰点点头，依旧不疾不徐：“王队长，你说得对，我确实需要熟悉情况。”
他顿了顿，目光扫过在场的每一个人，语气陡然一沉：“不过，我认为，熟不熟悉情况和有没有能力胜任，这是两码事，不能混为一谈，大家都是信奉唯物主义的，可不能犯这种形而上的错误。”
“我们组织对干部的任用是有一套专门的制度的，每一个干部的提拔、任用，都是组织上综合考虑和科学研判后的结果，这一点，不仅针对我，也包括在座的各位。”
“不管镇派出所还是县局，都是党的组织，派出所民警亦或是治安大队队员，都是党的干部，既然组织上安排我做这个治安股股长，那就说明组织是信任我的，信任我有能力把治安股的队伍带好。”
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