他们惊讶的不是外头提供的待遇有多好，而是他们牧雅研究院看起来在行业内真打出名号了，否则也不会有人拿出这么高的待遇来挖角。
消化了一会儿后，女医生有点担心的问：“这么弄下去了，我们的人会不会都被挖光啊？”
“真有可能！”
汪静汶苦笑了一下，对陈牧说：“待遇差太多，很难留人，而且现在我们研究院所有人的合同都没有竞业限制条款，对他们一点约束力都没有。”
“对不起，静汶，以后招人的事儿你说了算，我再也不插手了。”
听了HR女总监的话儿，维族姑娘挺不好意思的，这烂摊子算是她一手搞出来的。
当初因为和女医生顶牛，不愿意女医生插手研究院的人事，所以她都是自己一个人在弄招聘和定合同的事情，结果就出了这么大的篓子。
现在闹成这样，却要大家一起收拾烂摊子，她可真没那么大的脸不当一回事儿。
“没关系的，我们一起想办法解决，只要技术还在我们手里，其他都没关系。”
女医生安慰了维族姑娘一句，转过头，对陈牧问道：“你之前不是说有办法解决吗？你是老总，你说了算。”
陈牧看向维族姑娘：“新招的人恐怕就没办法了，能留多少是多少吧，不行我们再招人，倒是从研究院一开始创立就在这里的老人，我们要好好的谈，尽量挽留。”
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