“李威担任B端事业部总监，管理岗Y4，年薪40万，年终奖根据业绩评定，最高60万！”
“李总监，你的年终奖直接和B端事业部的营收、利润挂钩，营收、利润越高，你的年终奖越高！”
李威喜上眉梢：“王董放心，我绝不会让您失望！绝对不会！”
王逸看向另一位三十五岁的算法大牛：“C端事业部，面向消费者，用户，主要是星逸手机AI语音助手。由算法专家孟近臣负责。”
“孟近臣担任C端事业部总监，管理岗Y4，年薪40万，年终奖根据星逸AI语音助手智能程度评定，最高60万！”
孟近臣也是简子妍挖过来的谷歌前算法专家，虽然造诣上比起贺廷枫差了一点，但更年轻，更具潜力。
王逸依旧给他和贺庭枫一样的待遇。
三人底薪都是一样，但是年终奖能拿到多少，就看三人的能耐了。
做得出色，年薪百万。
做得不出色，年薪就只有八十万，六十万，甚至四十万的底薪而已！
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