事实上在唐代，就有一种“倍给”政策——不一定是加倍给，而是根据实际情况，多多少少在数量上补偿一点，弥补质量方面的不足。
不是谁都能处理好这种事的，事实上对能力的要求并不低，不仅需要你懂点农事知识，对管理、口才、人情世故等方面都有要求。
关键是这类人才的需求还很大，不是一个两个就够用的。
邵勋自己固然能处理，但他就一个人，还能顾得了所有事？
历年培养的学生兵，目前也就不到三十人适合管理岗位，且还在诸坞堡积累经验。
在坞堡岗位轮完一圈后，邵勋会安排他们下县，接触更全面的事务，进一步提升能力。
与士人合作，已成必然，他的人才缺口太大了。
学生干部只是他向士人压价，避免他们狮子大开口的工具罢了。
书房外有人影闪过。
邵勋余光一瞟，只见到一个身材高挑的女郎背影。
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