“直接点。”他打断我，食指在桌面轻轻一叩，“你是不是对轮流担任总经理的安排有想法？”
被一语道破心思，我顿时语塞。书房角落的落地钟滴答作响，每一声都敲在我心坎上。
赵教授起身走到窗前，背影在阳光中显得格外高大：“我教书三十年，办企业二十年，最明白一个道理——疾风知劲草。”他转过身，目光如炬，“你现在就是公司最需要的那棵劲草。”
他从书架上取下一本相册，翻到我们最早团队合影的那页。照片上的我站在他身后，青涩得像个学生。
“还记得我们连夜调试代码那个雨夜吗？你累得在机房地上睡着，我给你盖毯子。”他的语气罕见地柔和，“这些年来，我看着你一步步成长。”
“但是，”他合上相册，声音重新变得严厉，“总经理不是奖励，是责任。我要确保接班人能扛起整个公司，而不是某个部门。”
他踱步到我面前，俯身按住我的肩膀：“再过几个月，等锦云轮值结束，我会向董事会提议设立常务副总经理，由你担任。”
他顿了一顿，继续说，“到时候，锦云管财务，朝阳负责市场，启立专注销售，你来统筹全局。”
这个承诺确实很诱人，但我注意到他说的是“提议”而非“任命”。
“教授，我是担心……”
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