“结果显而易见，4比3，陈默提案被驳回。”
陈默叹了口气，看来自己的整顿小米之路还是任重道远啊。
黎万强脸上流露出笑容，这是自己第一次占据上风，怎能不得意，结果他没高兴太久，就听对面陈默又举手，“那个，我还有一项提案.”
陈默这一下不按常理出牌，让雷军眼角都抽动了一下，“说！”
“刚才黎总的一句话提醒我了，新创立的公司想要提高效率，那就是要提高员工的内驱力能够稳定长久且持续，而除了加班还有另一种方式，也能办到！”
黎万强皱着眉头，不禁问了一句，“什么方式？”
陈默吐出四个字，“全员持股！”
这话一出，场内众人再次哗然，陈默真是语不惊人死不休，每每都有出格的言论。
联合创始人里面，洪锋、刘德、周光平和陈默基本上属于后面才进来的，结果与前面三人韬光养晦不同，陈默这家伙上来就锋芒毕露。
“在硅谷软件业腾飞的时代，各个初创公司都留出10%~15%的期权给普通员工，特聘的高管期权另算。这样一来，老板与下属便从雇佣关系变成了契约合作关系。
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