能抓到老鼠，管他是白猫还是黑猫，小米就是要不拘一格降人才！
小管，之前公司定的技术经理待遇范围是多少？”
“2~5万每月，特别优秀人才可以通过技术入股的方式持有公司股份。”
雷军想了想，“你先出两种方案，5万/月顶格待遇和3万外加1%的股份，股份从之前预留的优秀人才招募池子划出。不过试用期从一个月延长到三个月。”
1%股份看似没多少，按照目前公司资金来算，1%相当于5万美金，按照汇率那就是35万左右的人民币。
“没问题，可.....”
管颖智还想挣扎，雷军大手一挥，直接盖棺定论，“我意已决，就这么定了！3个月试用期，符合预期吸纳核心团队，去拟合同吧。”
刘芹适时钉上了棺材板，起身告别，“这次实地参观小米，还参加了令人印象深刻的面试，令我有些理解了小米也了解雷总想干的大事的决心和魄力！受益匪浅！
你们继续聊，我就先走了，关于投资的事，我改主意了，回去我会尽力劝说其他几个合伙人，这两天给你答复！”
“是因为我们不拘一格降人才的选拔方式么？”
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