经过计算。
假设一千份4个小时看完是平均每个简历只有14.4秒，减去10秒，好吧不到5秒，一目十行都没这么夸张.
出于对人才的尊重，陈默还是打算额外加班两小时，凑个整，20秒，这样的话自己平均就有10秒来浏览一封简历。
对他来说足够了！
筛选简历跟审稿差不多。
一般编辑审稿，几秒先看标题，后看简介，基本一本能不能签约心里就有数了，出于保险，看下第一章前三百字，前后也就半分钟，一篇稿子就审完了。
为什么强调什么黄金三章，就是把精彩的放前面，把编辑和读者一下吸引住，才有往下看的欲望。
特别好的和特别差的审核效率会非常快，而那种可行可不行的就非常浪费时间。
别看直播间里面那些编辑审稿边念边审，一篇稿子好几分钟，那都是为了照顾观众，如果编辑都按照那个速度，地球毁灭了都审不完
简历也是如此，结论先行重点突出，让面试官一下就能通过建立get到应聘者的核心竞争力是什么？
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